A-13.1.7 Continuación de la Formación Continua y reciclaje del personal adscrito al Ayuntamiento

Continuación de la Formación Continua y reciclaje del personal adscrito al Ayuntamiento

Continuar formando en las nuevas técnicas y conocimientos a los trabajadores/as que desempeñan sus tareas en la Administración Local, con el objeto de que las gestionen más eficientemente

La necesidad de la formación permanente en la Administración Local como base de respuesta ante los cambios que se producen en el entorno justifica esta Acción. Las mejoras en las infraestructuras y recursos de gestión local deben ir acompañadas de programas de formación y acercamiento del personal a las nuevas formas de trabajo; entre ellos, resaltar la introducción de las Nuevas Tecnologías, para que su uso se generalice y no se desaprovechen las oportunidades que aquéllas ofrecen en la gestión de lo local. Por ello, se propone mantener los esfuerzos ya realizados e incrementar la formación del personal al servicio del Ayuntamiento en sus diversas áreas y sobre una multitud de materias, para lo cual sería lo adecuado realizar un estudio de necesidades formativas con carácter previo, ajustando con ello oferta y demanda.
Se trata de continuar con el desarrollo de un programa de actividades de formación permanente, coordinadas y adecuadas a las posibilidades y perfiles de los trabajadores/as de la Administración pública Local. Este programa es sumamente útil para transmitir conocimientos sobre administración, gestión racional de recursos, sistemas de gestión ambiental, sistemas de aseguramiento de la calidad, etc.

En Desarrollo

• Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre